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伴随着“双减”现行政策颁布，喊着“新家政”为名的住家教师定义应运而生。

中共中央办公厅、国务院下发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》规定，不可进行朝向学龄儿童的线上培训，禁止以幼儿班、幼小衔接班、逻辑思维培训班等为名朝向学龄儿童进行线下推广课程类（含外国语）学习培训。

当过住家教师的大乔观查到，“双减”现行政策发布后，必须找住家教师的家庭愈来愈多。东尚新闻记者发觉，有中介服务一方面将住家教师包裝成“新家政”，另一方面又诠释说她们与一般的家政工作人员不一样，不承担家务活煮饭，只承担孩子的教育热点问题。

“双减”崔熟“新家政”

依据“双减”现行政策要求，不可进行朝向学龄儿童的线上培训，禁止以幼儿班、幼小衔接班、逻辑思维培训班等为名朝向学龄儿童进行线下推广课程类（含外国语）学习培训。除此之外，校外培训组织不可占有我国法定节假日、歇息日及其假期机构课程类学习培训。

东尚新闻记者注意到，现行政策施行后，许多文化教育培训学校喊停了礼拜天和暑假指导，将课程类辅导课程计划在了周一至周五。若有的学而思培优院校将小学二年级的数学课自主创新班分配在周三夜里开展，礼拜天分配科学研究、程序编写类课程内容；有的卓越教育则将语文课、数学课、英文等培训机构计划在本周，礼拜天设定“素能课程内容”，学员还可以开展中国围棋、程序编写、C 基本语言表达、口才培训等学习培训。

辅导机构能够给予的课程培训時间变化下，一部分父母选用了家教老师。除此之外，喊着“新家政”为名发生的住家教师也越发受青睐。有住家教师中介服务宣传策划称，住家教师等同于“日常生活辅导教师 体育教师 高级营养师 育儿师”。

8月30日，国家教育部网宣办负责人、发言人续梅表明，针对课程类学习培训很有可能转入地下或是家庭来进行这类违法的课程类学习培训，国家教育部已经探讨制订详细的实施意见。下一步将颁布目的性措施，来具体指导全国各地开展科学合理的辨别，对看到的违反规定难题会开展用心依法查处。

“不承担煮饭，只承担文化教育”

9月1日，东尚新闻记者联络上一家给予住家教师服务项目的组织。该组织工作员称，住家教师均有文化程度和健康证书，当东尚新闻记者问及教师职业资格证时，其表明：“有的导师有，有的教师沒有，终究并不是教育培训机构任课的。”

该组织一方面将住家教师包裝成“新家政”，另一方面又诠释说她们与一般的家政工作人员不一样，不承担家务活煮饭，只承担孩子的教育热点问题。

这也是一笔不小的开销。该组织带来的价格表表明，住家教师的薪资在每月12000至2000零元中间，中介公司会与应聘者、住家家庭签署三方合同。在这段时间，聘请家庭必须为住家教师给予免費吃住，还必须向组织缴费一笔“新项目费”，若和老师签署大半年的合同书，新项目费为980零元；若签署一年合同书，新项目费为1480零元。

工作员详细介绍，新项目直接费用包括对教师的培训费、教师商业保险、“1v1私人订制化儿童绘本”等花费。对于培训计划时，工作员只含糊地表明“主要是一些主要的岗位培训及其常见问题”，无法给予实际学习培训项目规划。

该工作员为东尚新闻记者介绍了一位研究生学历、毕业于双一流大学、英文专业八级、有少儿英语培训教师工作经验的住家教师。这名教师的期待月薪为25000元。

该组织官方网站表明，住家教师承担2至14岁孩子的饮食起居、生活方式塑造等，包含与孩子们一起举办活动，协助她们学英语，帮助开展家校合作，分配课余兴趣培训班等。

该组织的各种各样详细介绍树立“克山·凯勒与其说家庭教师沙利文教师”为榜样实例。在其连接服务平台上，住家家庭能够公布要求等候教师面试，求职者还可以变成 教师侯选人等候家庭挑选。官方网站表明，该单位已服务项目百余个家庭，仍有上一百多个家庭和老师等候连接。

招骋住家教师的数据中，父母们注重对孩子的“守候”——与孩子共处时不可以看手机，要陪孩子玩益智类游戏、提示孩子冼澡刷牙漱口……也有很多家庭规定教师有着驾驶证，便于专车接送孩子上放学。也是有家庭规定教师全年度全过程随同孩子，包含度假旅游和回乡。

“双减”颁布后大量家庭逐渐找住家教师

以前当过住家教师的大乔告知东尚新闻记者，她从2021年3月逐渐，经家政中介公司详细介绍变成 一名住家教师。据她观查，现阶段住家教师关键根据家政中介公司或是专业的住家教师中介公司求职工作。

她觉得，住家教师大量情况下是在弥补爸爸妈妈的缺乏。征募住家教师的家庭里，爸爸妈妈也许沒有很多時间，守候孩子的可能是大姐、月嫂。这有可能造成 孩子培养不好的习惯，必须住家教师开展改正。

住家教师一般 要参加孩子日常生活的各个方面，包含个性化的培养、读书习惯的塑造、兴趣培训班的挑选等，有时也需要参加轻巧家务，例如手洗孩子的衣服裤子，帮孩子整理房间，乃至是帮孩子冼澡。

针对这一领域，薪水也许是能考量“劳动量”的规范之一。大乔称，一般住家教师的薪资在1万至3万一个月，薪水给得越高的家庭，住家教师的日常工作通常越发有目的性。

大乔举例说明说，假如一个月给1万余的薪水，父母很有可能还会继续规定住家教师在孩子背井离乡后清扫下家中环境卫生。而假如薪水能调到2至3万，这一家庭的职责分工很有可能会更为优化，一般都是有专业清洁卫生的大姐，住家教师关键承担孩子的学习培训及日常生活。她例举说，有的家庭有5个孩子，母亲确实太忙，小一点的孩子便会每一个配一位月嫂，大些的孩子每一个配置一位住家教师。

近些年，进到这一领域的人愈来愈多，但大乔感觉，住家教师领域还有许多难题，最先是学习培训的缺少。据她叙述，她和她认知的许多住家教师并沒有通过体系学习培训，在其中乃至有一些刚出大门的在校大学生，因而在经常会在碰到应急状况时手足无措。

大乔详细介绍说，住家教师每日都需要紧紧围绕孩子转，一天到晚，基本上是做六休一，或是每月有四天暑假，但一旦父母有规定，通常也得调节休息日。对于“五险一金”，大乔无可奈何地表明，其所掌握的住家教师基本上也没有。顾主一旦不满意，随时随地都能够要他离开，“当日就让你走，也不会让你缓存時间”。

在“双减”现行政策施行后，大乔发觉，寻找住家教师的家庭愈来愈多，在其中也有许多中产阶层家庭，这也是之前并没有产生过的发展趋势。“之前（顾主）可能是办厂的商家或是是集团公司老总，但如今大量人都逐渐找住家教师。”

现如今，大乔换工作到公司工作中，与此同时复习教师职业资格证。“我还是很喜欢住家教师这一领域，喜爱跟小孩子触碰。可是由于它是很重视人和人之间沟通交流的岗位，有的过程中难免会碰到烦心的事儿。”她表明，假如再度从业这一领域，她希望是以中介人的真实身份，与此同时亦期待住家教师能获得大量确保。

荣誉出品：东尚业态创新法制研究所

采写：东尚实习新闻记者杨天智见习生魏超豪

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