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谈起薪水，就想到个人社保和个税，假如你碰到一些难题应当如何解决？

大家公司沒有工作人员，都没有发放工资，这一个税应当如何报？

下边这类难题，如出一辙，许多创业者都是会碰到：

✦公司仅有法人一人，不发工资，不缴纳社保，零申报个税，是否会有什么问题?

✦公司的法人要缴纳社保能够不发工资吗？那假如不发工资只缴纳社保，那法人的本人一部分的个人社保如何做账务处理？可以不申请个税吗？

✦公司仅有法人，不发工资，不缴纳社保，零申报个税违反规定吗？

如今把难题一个个的溶解讲一下：

这也是您在祥顺税务俱乐阅读的第一5，616篇

1

公司能够只有一个人吗？

能够只有一个法人，并不违背《公司法》要求。

在我国容许开设“一人有限责任公司公司”，即只有一个股东或是一个法人公司股东的有限责任公司公司。一人有限责任公司公司与一般有限责任公司公司沒有很多的差别，唯一的风险性便是假如公司股东不可以证实公司资产单独于公司股东自身的资产的，理应对公司债权债务法律责任，假如公司是申请注册的一人比较有限公司，提议最好是做个人房产公证，具体运营历程中公与私款分离，保存好法律法规规范的税务文档。

2

能够不给法人发放工资交纳社保吗？

依据《中华人民共和国社会保险法》要求，员工和用人公司均没有权利对个人社保的是不是交纳及其怎样交纳给予商议或单方面变动，一切违反个人社保法律法规的商议全是沒有效力的。

而法人代表也是归属于公司职工中一员，因此也需要缴纳社保和上班的，除非是这一法人意味着与公司不会有劳务关系，实际要依据具体情况及有关要求开展核查明确。

而操作实务中，公司不发工资，不缴纳社保的具体情况是客观现实的，大家来讲下假如公司不给法人发放工资，交纳社保，是不是不安全或是违反规定？

（1）假如法人没有公司工作中，即不会有劳务关系的

依照法律法规是沒有强制要上班的要求，可以不发工资。为特殊事宜而受权造成的法人意味着，经自己允许，还可以不发工资;

（2）公司与法人不会有劳务关系的，或是法人为退休职工的，可以不交纳社保;

有关个人社保，全国各地制度不一样，绝大多数地方沒有规定要对一定数目的职工交纳社保，可是有一些地区规定最少有一个人要交纳社保，详细信息能够资询本地的财务单位确定。

综上所述，法人在特殊条件下是能够不发工资不交纳社保的。留意，是特殊条件下。

操作实务中，也有一种状况，鱼与熊掌都想兼顾，两边落益处的：

小赵：公司的法人要缴纳社保能够不发工资吗？那假如不发工资只缴纳社保，那法人的本人一部分的个人社保如何做？

答：假如法人在公司就职，为何不发工资呢？合适的工资薪金所得提升花费降低盈利，有理有据合理合法，假如的确不发工资，本人应该担负的个人社保单位能够先进花费，年度汇算清缴时再调节，还可以先挂在其他应收款学科。

社保入税后，个人社保征缴从人力社保局改到税局，仅仅征缴行为主体拆换了，个人社保规章制度并沒有变，依然是采用“个人社保（医疗保险）核准，税收征缴”方法，与此同时缴存基数测算标准也未作更改，与此同时还确立不对公司的历史扣费进行集中化清缴行動！大伙儿往往焦虑不安，关键是由于社保中心原来征缴管理方法较为松，而税局洞察公司的一切运营信息内容，且对公司有着很大的震撼力，因此征缴上面较为严，这让很多企业管理者芒刺在背。

无论是法人或是普通职工，针对存有雇工的员工，在税收征缴的情形下，互联网大数据会更全方位，因此公司或是要立即逼单现行政策，遵规守纪，为职工交纳应该有的个人社保，如果你是遵纪守法经营人没有必要忧虑。

另附社保缴纳数量：

3

零申报个税是否会有什么问题？

这儿就只仅仅剖析零申报个税的难题，零申报个税包括2种状况：

（1）薪水开支为0

假如公司归属于初创期公司，沒有请人（包含法人），当然都没有工资薪金所得开支，无需交纳社保，零申报个税就可以了！

假如公司因为周期性复工等缘故造成公司的确没法发工资，达到公司具体情况能够开展零申报。但假如长期性零申报薪水（持续12个月），将变成税收税收征管监管关键。例如：本人工资薪金所得为零元，是有原因认为公司是不是以别的方法为消费开支付钱以避开个税。

（2）个人所得税应缴税收入额长期性为0

有关零申报个税，也有一种状况，新个税起征点调整到5000元后，许多公司财务认为薪水不超过个税起征点5000元，应缴税收入额为0就可以零申报个税，留意，按实申请，发过3000，依照3000申请，发过5000，依照5000申请！长期性零申报个税且与财务报告数据信息和社保申报数据信息不一致，不切合实际状况的缴税个人行为会造成税务局的留意，变成评定审查目标。

因此，假如公司要想长期性运营下来，最好是的提议是一切正常交纳薪水和个人社保，自然，新个税下，提升了增值税起征点，提升了专项附加扣减，公司法人个税压力也变得越来越轻，没必要由于长期性零申报而引起企业风险。

另附：个人所得税税率表

4

公司不做纳税申报或长期性零申报

有哪些干扰？

一切正常来讲，申请注册公司领到企业营业执照逐渐运营后，一般从第二个月逐渐，就需要进行做账报税，税务申报，但是因为实际中一般新公司沒有业务流程，因此刚注册的公司早期是能够申请办理零申报的，而且国家对零纳税申报不断的時间做出强制性规定，假如你申请注册好公司，还没有准备好资金投入经营，沒有有关业务流程产生，所得税能够零申报，直至有收入再一切正常申请。

可是假如长期不做纳税申报，会造成公司的纳税信用级别减少，限定公司中后期一切正常业务流程，不允许公司贷款，乃至处罚，拉进税务局信用黑名单等。

长期性零申报的事由有什么？

假如企业注册后，因为多种缘故不准备运营，能够考量走销户程序流程，要不准时恰当申请，自身不明白的提议找一个代理记账公司公司帮助。

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